La Secretar\u00eda de Gobierno de la Municipalidad de San Mart\u00edn de los Andes contin\u00faa trabajando en la optimizaci\u00f3n del recurso humano, con el objetivo de garantizar una administraci\u00f3n m\u00e1s eficiente y en el marco de la pol\u00edtica de austeridad y control de gesti\u00f3n implementada desde el 10 de diciembre de 2023.<\/p>\n\n\n\n
Como parte de este proceso, desde enero de 2024 hasta la fecha, se han registrado 62 bajas de personal, incluyendo 18 desvinculaciones por cesant\u00edas y bajas de contratos eventuales, como resultado de una etapa de evaluaci\u00f3n interna, llevada adelante en el marco de la Comisi\u00f3n de Interpretaci\u00f3n y Auto composici\u00f3n Paritaria (CIAP), integrada por el gremio ATE y el Ejecutivo, que permiti\u00f3 ordenar la estructura laboral del Municipio.<\/p>\n\n\n\n
Esta reorganizaci\u00f3n se lleva adelante en cumplimiento de los dos Pactos de Gobernanza firmados por el Municipio con el Gobierno de la Provincia del Neuqu\u00e9n, que establecen restricciones en la contrataci\u00f3n de nuevo personal.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo a esos convenios, celebrados en febrero de 2024 y en diciembre pasado, las incorporaciones de personal s\u00f3lo pueden realizarse en casos excepcionales, priorizando aquellas \u00e1reas consideradas esenciales para la prestaci\u00f3n de servicios a la comunidad.<\/p>\n\n\n\n
La Secretar\u00eda de Gobierno, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos, implement\u00f3 controles administrativos m\u00e1s estrictos sobre asistencia, desempe\u00f1o y cumplimiento de funciones, permitiendo mejorar la organizaci\u00f3n interna.<\/p>\n\n\n\n
Desde el inicio del a\u00f1o 2024 y hasta la actualidad, se han registrado las siguientes bajas de personal:<\/p>\n\n\n\n
18 desvinculaciones (7 cesant\u00edas y 11 bajas de contratos eventuales).<\/p>\n\n\n\n
18 renuncias.<\/p>\n\n\n\n
26 jubilaciones, como parte del recambio natural del personal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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